Supervision

  • Teamarbeit anspruchsvoller gestalten
  • die eigene Rolle im Team finden
  • den eigenen Leitungsstil reflektieren
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken
  • die Organisation entwickeln
  • Veränderungen am Arbeitsplatz managen
  • Konfliktsituationen konstruktiv lösen
  • die eigene Karriere selbstbestimmt planen
  • Selbstständigkeit professionell begleitet wissen
  • Kunden, Auftraggebern und Klienten gerecht werden.

In Zeiten zunehmend komplexer werdender Arbeitszusammenhänge und steigender Erwartungen an das Individuum zum Selbstmanagement kann Ihnen Supervision im Eins-zu-Eins-Kontakt wie auch im Team und in der Gruppe neue Sichtweisen und Handlungsperspektiven eröffnen. Supervision lädt Sie ein zur Reflexion und Entwicklung Ihrer professionellen Identität.

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